Welke sanctie is mogelijk als de werknemer zich niet aan de schriftelijk gegeven controlevoorschriften houdt?

Het Burgerlijk Wetboek bepaalt dat de werkgever de loondoorbetaling mag opschorten, als de werknemer zich niet houdt aan de door de werknemer schriftelijk gegeven redelijke controlevoorschriften. Het gaat uitdrukkelijk om opschorten. Als later blijkt dat de werknemer gedurende de periode van overtreding van de controlevoorschriften wel degelijk ziek was, heeft hij alsnog recht op uitbetaling van loon, ook over de