Hoe lang is de wettelijke opzegtermijn als de werkgever opzegt?
De wettelijke opzegtermijn voor de werkgever is gekoppeld aan de tijd dat de arbeidsovereenkomst heeft geduurd:
-
arbeidsovereenkomst van nul tot vijf jaar: een maand opzegtermijn;
-
arbeidsovereenkomst van vijf tot tien jaar: twee maanden opzegtermijn;
-
arbeidsovereenkomst van tien tot vijftien jaar: drie maanden opzegtermijn;
-
arbeidsovereenkomst van vijftien jaar en langer: vier maanden opzegtermijn.
Naarmate het dienstverband langer duurt, wordt dus ook
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.