Kan de werkgever de pensioenovereenkomst wijzigen zonder mijn instemming?

In de Pensioenwet is bepaald dat de werkgever de pensioenovereenkomst zonder instemming van de werknemer kan wijzigen ingeval van een ingrijpende wijziging van omstandigheden. De bevoegdheid tot wijziging moet in de pensioenovereenkomst zijn opgenomen.

Wijzigen kan dus alleen wanneer er sprake is van ‘ingrijpende wijziging van de omstandigheden’.

Instemming van individuele werknemers kan dus nodig zijn wanneer er geen