Kunnen in ondernemingen arbeidsvoorwaarden op een andere manier collectief geregeld zijn dan via een cao?
In ondernemingen waar geen cao van toepassing is, kunnen arbeidsvoorwaarden op een andere manier collectief zijn geregeld. Maar ook in ondernemingen waar dat wel het geval is, kan de behoefte bestaan nog aanvullende arbeidsvoorwaarden collectief te regelen voor alle werknemers of een bepaalde groep
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.