Wanneer moet een werkgever een plan van aanpak opstellen?
De werkgever is er verantwoordelijk voor dat er samen met de werknemer een plan van aanpak tot stand komt. Uiterlijk binnen twee weken na ontvangst van het advies
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.