Welke actie moet de leidinggevende ondernemen na een ziekmelding door een werknemer?

Naast een aantal administratieve handelingen die onder zijn verantwoordelijkheid moeten worden verricht (aangifte bij het UWV als de werknemer recht heeft op ziekengeld; afzeggen van vergaderingen; doorgeven van de ziekmelding aan personeelszaken en aan de bedrijfsarts of de arbodienst), onderhoudt de leidinggevende het contact met de zieke werknemer. Dat kan eenvoudig inhouden na een paar dagen even