Hoe kunnen de taken en verantwoordelijkheden verdeeld worden?
Uitvoering van het Preventiebeleid fysieke belasting vraagt om benoeming, verdeling van taken, verantwoordelijkheden en bevoegdheden. Om ervoor te zorgen dat er echt gezond en veilig gewerkt kan worden, is er meer nodig dan alleen een schriftelijk beleid. Zorg voor een helder communicatieplan en zie toe op naleving.
Richtlijnen taken en verantwoordelijkheden preventie fysieke belasting
De werkgever is eindverantwoordelijk voor:
-
het voorkomen van schade en/of letsel, alsmede het voorkomen van beroepsziekten;
-
het zo veel mogelijk beperken van gevolgen van overbelasting;
-
het optimaliseren van arbeidsomstandigheden;
-
het actief uitvoeren van het arbo- en preventiebeleid.
De werkgever is gericht
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.