Is het verplicht om een sanctiebeleid vast te leggen in de RI&E?
Een sanctiebeleid is een manier om het gedrag van werknemers te beïnvloeden. Het kan dus worden opgevat als een maatregel die is getroffen om bepaalde risico's te beheersen. Als een bedrijf beslist om een sanctiebeleid in te voeren, ligt het voor de hand om dit op te nemen in het plan van aanpak van de RI&E. Indien men overigens overgaat tot het invoeren van een sanctiebeleid, dan behoeft dit de goedkeuring van de ondernemingsraad of personeelsvertegenwoordiging.
Als er al langere tijd een sanctiebeleid wordt gevoerd en de details
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.