Wat zijn de risicogroepen voor werkstress, overspannenheid en burn-out?
In totaal zijn degenen die het meeste risico lopen in te delen in acht groepen.
-
De zogenaamde ‘gedwongen perfectionisten‘: mensen die carrière willen maken, veel verantwoordelijkheidsgevoel hebben en geen fouten willen maken.
De mensen die niet met veranderde werkomstandigheden kunnen omgaan. Ze hebben bijvoorbeeld een nieuwe chef, krijgen te maken met ellebogenwerk van anderen, hebben nieuwe verantwoordelijkheden of werken te lang en te vaak onder druk.
Degenen die hard werken en thuis veel spanningen hebben of een persoonlijk verlies moeten verwerken. Daardoor kunnen ze geen enkele ontspanning vinden en verliezen ze het vermogen
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.