Welke zaken zijn van belang bij de indiensttreding van een arbeidsongeschikte werknemer?

Het is van belang dat de werkgever op de hoogte is van het feit dat een nieuwe werknemer arbeidsgehandicapt is. Het aannemen van een arbeidsgehandicapte werknemer kan namelijk voor de werkgever een aantal financiële voordelen hebben. Het gaat hierbij om mensen met een WIA/WAO-, Wajong- of WAZ-uitkering. Voor deze werknemers gelden speciale regels ten aanzien van de berekening van de WIA/WAO- en WW-premie en met betrekking tot de loondoorbetalingsverplichting bij ziekte. Ook bestaan er subsidies en verhaalsmogelijkheden voor de eventuele