Moet de arbeidsrelatie met een uitzendkracht ook worden opgezegd?
Een uitzendkracht is niet in dienst bij een inlener maar bij het uitzendbureau. In beginsel hoeft bij het gebruik van uitzendkrachten dus geen opzegging plaats te vinden door de inlener.
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.