In welke gevallen kan een werkgever een werknemer op staande voet ontslaan?
Als de werknemer zodanige daden verricht, zodanige gedragingen vertoont of zodanige eigenschappen heeft dat van de werkgever niet meer kan worden verwacht dat hij de arbeidsovereenkomst handhaaft, kan de werknemer op staande voet worden ontslagen.
Art. 7:678 BW geeft geen uitputtende opsomming van situaties waarin een ontslag
Log in of activeer deze boektitel om verder te lezen.
Om het hele document te lezen moet u eerst inloggen of deze boektitel activeren.