Welke opzegtermijn voor werkgevers geldt er bij werknemers die op 1 januari 1999 45 jaar en ouder waren?

De opzegtermijn was voor 1 januari 1999 afhankelijk van het aantal volle dienstjaren dat een werknemer bij de werkgever heeft gewerkt: voor elk vol dienstjaar dat de werknemer na zijn achttiende bij de werkgever in dienst is geweest gold een opzegtermijn van één week, met een wettelijk maximum van dertien weken. Voor een werknemer van